Para que empresas possam dar conta de subsidiar o trabalho desafiador de seus colaboradores que precisam de “musculatura” para lidar com as adversidades do universo organizacional.

Apesar do nome, esta modalidade de Coaching não é direcionada apenas para executivos, o Coaching é uma ferramenta de apoio para qualquer profissional que enfrenta desafios em sua posição e precisa lidar com todas as adversidades inerentes ao cargo que ocupa na organização.

A empresa define os objetivos para o processo e um programa sob medida que esteja alinhado a esta demanda será desenvolvido para este profissional.

A forma como o profissional vai lidar com todas as questões de seu dia a dia na empresa pode ser decisiva para promover o sucesso da organização, que é conquistado a partir do resultado do trabalho de todos eles, principalmente daqueles que ocupam posições estratégicas.

O Coaching ontológico olha para a meta sim, sem, contudo, esquecer de quem vai cumpri-la. A diferença é que a meta e a estrutura estão a serviço do profissional que vai atingi-la e não o contrário.

O processo é individual e confidencial, tem duração de 10 encontros e poderá ser realizado no meu escritório ou na sede da empresa.