Você já sabe que empresas com colaboradores mais motivados e satisfeitos são as que apresentam os maiores índices de crescimento e sucesso. Mas o que sua empresa tem feito nesse sentido?
(Dados da 7ª edição do Índice de Confiança Robert Half)
Isso mesmo. A empresa subsidia apenas parte do valor do processo de Coaching que seu colaborador manifestará interesse em fazer e o coach vai até a empresa realizar os atendimentos.
É uma forma de estimular seu colaborador a protagonizar seu próprio desenvolvimento, já que ele deverá manifestar seu interesse em passar pelo processo, arcando inclusive com parte de seu custo.